青蓝结对传薪火 笃行砺教启新程 长宁职校2026年“青蓝工程”结对仪式暨新教师见面培训会

为充分发挥骨干教师“传、帮、带”示范引领作用，助推13名新进教师快速完成角色转变，夯实教师队伍建设根基，打造高素质专业化职教教师队伍，9月3日下午，四川省长宁县职业技术学校2026年“青蓝工程”结对仪式暨新教师见面培训会在本部明达厅举行。学校校级领导、中层正职、工会副主席、团委书记、专业部部长、10位指导教师、13位新进教师参加本次会议，会议由学校党委委员、副校长周训冬主持。

会上，13名新教师逐一作自我介绍。新教师代表梁林作表态发言，代表全体新进教师承诺，将秉持空杯心态，虚心向导师求教，坚持多听课、勤反思，恪守立德树人根本任务，因材施教、深耕课堂、潜心教研，力争早日站稳讲台，为学校职教事业发展贡献青春力量。

指导教师代表吴辉霞发言，代表全体指导教师郑重承诺，将毫无保留分享教育教学经验，做好示范引领；勉励青年教师夯实教学根基，坚持独立思考、勇于改革创新，在实践淬炼中加速成长，同心推动学校教育教学高质量发展。

学校党委副书记、校长王运兵向新教师介绍学校办学基本情况，并提出工作要求：一是新教师要加快身份转变，摒弃躺平心态，锚定“一年合格、三年冲刺县级骨干教师”成长目标；二是严守师德师风，践行教育家精神，争做“四有”好老师；三是立足职教岗位发挥自身优势，退役军人教师传承军人优良作风，具备行业背景的教师将行业技能有机融入课堂。同时要求指导教师倾囊相授，助推青年教师成长为合格骨干教师。

周训冬宣读“青蓝工程”实施方案，部署相关工作。结合中职学生基础薄弱等实际学情，对教学与班级管理提出明确要求：非师范类新教师主动向导师学习，熟练掌握教案编写、作业批改等教学业务；高学历教师放下固有认知，贴合中职学情施教；技能教学突出实操实效，传授学生实用专业本领。明确新教师跟岗学习满一年后，原则上承担班主任工作，并解读新教师年度考核办法，引导新教师调整心态、潜心育人。

学校党委委员、副校长熊黎就工会入会、人事档案等入职行政事务开展培训。明确新教师自动纳入学校工会会员，按规定履行会员义务。

随后，校级领导为10位指导教师颁发聘书，明确师徒结对责任，落实传帮带任务。

仪式最后，合影留念，定格青蓝携手的美好瞬间。

此次“青蓝工程”结对仪式，既是经验技艺的传承，更是教育初心的接续。下一步，长宁职校将持续抓实青年教师培养工作，以老带新、以新促老，教学相长，助力青年教师向阳向美成长，为学校创建四川省“双优”学校筑牢师资根基。